Konsultan Minimarket. Kosa kata wawancara tidak asing lagi bagi kita, karena kata-kata wawancara ini sudah viral semenjak negara demokrasi, apalagi didunia globalisasi, apa yang tidak bisa, berbelanja lewat onlinepun bisa, tinggal duduk manis dirumah orang datang membawa pesanan kita. Apalagi propesi wartawan, selalu mewawancari orang untuk pendapatan informasi, data dan wawasan baru, kalau tidak seorang mahasiswa dengan penelitian tugas akhir kulianya, pasti mereka melakukan wawancara dengan tujua agar mendapatkan data dan ilmu baru.

Jadi apa itu wawancara?..

Wawancara adalah suatu jenis dalam suatu sleksi kerja yang melibatkan percakapan antara penutur dengan lawan tutur. Apalagi didalam dunia kerja itu seringkali diadakan percakapan antara pelamar dengan pihak perwakilan perusahaan, untuk melihat apakah calon pekerja merupakan kandidat yang tepat atau tidak. Jadi wawancara adalah terjadinya percakapan antara penutur dan lawan tutur yang sesuai dengan topik pembahasan, yang telah di atur percakapannya oleh pihak perusahaan.

Didalam ilmu konsultan menajemen ritel, ini adalah ajang salah satu tanggung jawab konsultan karena konsultan itu tidak hanya bisa memenej penataan barang (diplay) yang ada di toko, atau pemesanan barang dengan suplier, tetapi perekrutan kariwan juga hal yang penting untuk menentukankan berjalan atau mundurnya sebuah perusahaan toko, baik segi kejujuran, kesigapan bekerja, dan keulekkan kariawan.

Pada hari selasa tanggal 26-maret-2019 tugas team konsultan ritel melakukan tes  wawancara dengan calon kariawan di toko projek lubuk alun yang dalam program kerja yang telah tertata rapi sebelum projek, melanjutkan tes tulis yang telah disampaikan pada tahap kelima kinerja konsultan menajemen. Sesuai intruksi dari konsultan kepada pelamar kerja bahwa lanjutan tes wawancara di lanjutkan pada tanggal 26-maret-2019 pada jam 17-00wib sore dan berakhir sampai jam 20-00wib.

Kegiatan seperti ini selalu diadakan setiap ada pembangunan toko minimarket baru, karena memilah dan memilih tidak semua orang yang bisa untuk mencari yang sesuai untuk di jadikan fatner kerja, mesti banyak pertimbangan dan referensi yang telah didapatkan selama dilapangan. Di tambah, bahan-bahan pertanyaan yang telah di dirancang oleh team konsultan menajemen.

Waktu selalu berjalan dengan mestinya, perekrutan tes wawancara selalu jadi ajang yang menegangkan bagi peserta, karena hitam putihnya di sini, menentukan jenjang karir untuk selanjutnya. Tetapi tidak menutupi kemungkinan dalam kegiatan yang lain bagi team konsultan, menanti barang yang telah diorder dari suplier pada tanggal 25-maret 2019 kemarenpun mesti dikerjakan, pengecekkan barang adalah rasa ketelitan konsultan, karena setiap barang yang diterimah mesti dicek ulang bukan berarti kita tidak percaya kepada suplier, tetapi harus ada hitam di atas putih artiannya harus berjelas-jelas, antara suplier yang mangantarkan barang dan ouner yang menerima barang.

Kepercayaan adalah hal utama dalam dunia bisnis, karena mereka saling berkaitan dan sama-sama membutuhkan. Oleh karena itu komitmen antara ouner dan suplier saling mempercayai, apalagi mencari kariwan baru, yang belum kita tau bagaiman kepribadiannya, dan bagaimana kinerjanya.

target adalah komitmen team konsultan ritel, kepuasan ouner adalah misi konsultan ritel dan kenaikan omset ouner adalah bahagia konsultan ritel. Kegiatan ini dilanjut sampai jam 20-30wib, masih pensaran dengan jejak-jejak konsultan menajemen ritel dengan projek lubuk alung ini klik www.surauritel.com dan www.spesialisrakminimarket.com.